第503章 争取[第1页/共1页]
唐正林感喟了一声说：“主任，你的这个设法我是举双手形成，只是你不晓得我们车站事情有多难办，如果是小我的事吧，找找带领疏浚一下另有但愿，但这是公事儿，并且一下子就要提三小我，我看十有八九要泡汤！”
肖远航想了想点头说：“行，如果能争夺到靳站长的支撑，我们这事儿就有但愿了。”
唐正林被靳祥东几句话说得哑口无言，这个话题停止不下去了，只好陪着他喝闷酒，靳祥东也感遭到话有些重，安抚他说：“肖远航是很有设法，也确切有两把刷子，但是有些事可不是想像的那么简朴，不该你出头的事情你就不该该出头，对你又没甚么好处，犯不着！”
两喝酒的时候。唐正林就把肖远航想汲引三小我充分运转车间办理的事情跟靳祥东说了，他听了以后不觉得然的说：“现在各个车间都吵吵着干部不敷用，都想增加干部，可干部那是说增加就能增加的吗，现在分局对干部体例卡得很紧，不但不给增加干部，反而要减少干部，站带领绝对不会开这个口儿，就算你们想增加‘黑人’，考虑到运转车间的特别性，一个半个站带领也许会同意，但是一下子就要增加三个，你们想都别想！”
肖远航把本身的设法和唐正林一筹议，唐正林深思了一会儿摇点头说：“主任，你的设法是好的，但是这事儿难啊！”
唐正林没想到话还没说几句呢，靳祥东就一口回绝了，他有点不甘心的说：“靳站长，现在运转不是实现安然出产140多天了么，昨晚的那起变乱让肖主任警戒起来，他以为现在运转车间固然大要上比较安稳，但是潜伏的安然隐患也很多，实现百日的时候肖远航也拍了胸脯，力图实现持续安然出产二百天，创古河站安然出产新记载，他感受现在必须得轨制和办理两条线同时运转，才气有效处理安然隐患题目，但是做到这一点就得增加办理职员，增加三小我已经是最低的要求了！”
肖远航说：“我也晓得这事儿很难，但是再难也得试一试才气晓得能不能成吧，现在的安然天数已经到了140多天，恰是最关头的时候，如果不把当前的困难处理了，安然出产就轻易出题目！”
昨晚的变乱也让罗光喜心惊肉跳，固然变乱定给了机务段，从中他也看到了危急，他非常想承诺肖远航的要求，但是体例题目他也无能为力，安排一个“黑人”他能做主，一下子安排3个他也不好专断专行。
唐正林见肖远航这么对峙，也打起精力说：“好的，我们用人的来由必须非常的充分，必须让站带领感遭到不消这些人就会出题目的程度，别的，我看体例题目是底子处理不了的，我们说的时候能够提体例题目，但不能对峙，现在各单位用‘黑人’的事情比比皆是，只要站带领承诺我们用‘黑人’就行！”
肖远航说：“正林，你也别悲观绝望，事在报酬么，我还是那句话，不试一试如何能晓得行不可呢，这事儿还得办，但办之前我们得好好研讨一下如何动手，把要汲惹人的来由做充沛了，在向带领汇报的时候带体味提出甚么题目，我们如何答复，这些都得事前想好，不然几句话就被带领问住了，这事儿就办砸了& {}！”
肖远航说：“罗站长，体例题目我就不想了，以工代干临时也能够不考虑，我们安排三个驻勤的总行了吧，至于报酬题目，我们车间能够自行处理。”
靳祥东的态度底子没有影响到肖远航，他到车站办公楼找了罗站长，把事前想的话跟罗站长停止了汇报，但愿罗站长能支撑他的事情。
唐正林把事办成如许不美意义去见肖远航，在靳祥店主喝完酒回家的时候，半路进了行车公寓，借用公寓的电话给肖远航打电话说了一下环境，然后就回家歇息去了。
靳祥东见唐正林还在为肖远航说话，不满的望了他一眼说：“小唐，增加办理职员就能包管安然吗？增加办理职员跟你有甚么干系？你当好你的副主任就行了，有些事情你别跟着瞎掺合，这对你好处！”
肖远航伸了一个懒腰说：“正林，我们设定的这些题目都是猜想，也就是带拥有能够题目这些题目，也有能够题目别的我们意想不到的题目，到时只能临场应变了，但不会偏离大的方向，我们只要以稳定应万变，以保安然这个关头为主线来答复就行了！”
想了一下罗光喜说：“小肖，你说的环境我很了解，但体例题目车站底子没有这个权限，就算安排以工代干都不可，这中间还触及到一个报酬题目，以及对其前程卖力的题目，一个我能够承诺你，三个就让我很难办了！”
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靳祥东的儿子本年暑假开学后就上高一了，中考之前，他儿子的学习成绩普通，中等偏上。属于尽力一下就上去了，不尽力就滑下去了那种，唐正林是天下通考上的中专，根柢很厚。对招考也很有经历，靳祥东就请他为儿子补课和传授测验经历，唐正林对这事儿就上了心，使得靳祥东的儿了在中考中成绩进步了一大块。进了铁路高中的重点班，为了表示感激，明天中午在家里请他用饭。
唐正林说：“好的，主任。如许吧，恰好明天中午靳站长家里有事儿叫我畴昔，我先跟他说一说，探探他的口风。”
肖远航的解缆点统统是为了安然着想，罗站长当站长三年多，算肖远航当运转车间主任实现的这个安然百日，才实现了两个，现在安然出产140多天了，他感受很有但愿实现持续安然出产200天，创古河建站以来最好的安然成绩，那么他的大名将永久铭记在古河站的站史上，这么很高的名誉。
两人闭门研讨了一个多小时，把增加干部的来由一条条的列出来，然后选定了5条让人没法回绝的来由备用，同时，设定他们提出这个要求后，站带领能够做出的反应和提出的题目，一条一条的研讨如何答复。直到两人都对劲后，才肯定下来。
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