第675章 美中不足[第2页/共2页]

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而铁道.部嘉奖这10万元钱意味着甚么呢？古河站一共有700多人，均匀每人将近150元钱，比职工一个月的人为还多，再加上铁路局嘉奖的，这个月干部职工就即是开3个多月的人为！

桐水分局值班干部接到路局的值班干部电话有点莫名其妙，心想向铁道.部汇报的不是你们还会有谁，我们分局这一级底子不成能隔着锅台上炕直接向铁道.部汇报！内心这么想嘴上却在必定的答复分局绝对没有向铁道.部汇报后，并提示他问一下路局调剂所那边。看看是他们向部调剂批示中间汇报的不。

桐水铁路分局的值班干部把铁道.部的贺电转发下去后，感受古河站实现持续安然出产700天的事情都轰动铁道.部带领，并发来贺电给赐与10万元的重奖，以为这是一件大事儿，便打电话向值班一名副分局长停止汇报，这名值班局长也觉得是路局向铁道.部汇报的，便没有太在乎，这么晚了不好打搅薜局长的歇息。筹办明天早上再向他汇报。

与此同时，分局常委班子集会结束了，此次班子会上不但研讨了进步对古河实现持续安然出产700天的嘉奖，同时也借铁道.部对古河站通电嘉奖的契机，研讨了古河站申请增加4名值班主任的陈述，颠末深切的研讨，分局决定给古河增加4名值班主任的体例，同时，将值班主任改名为值班站长，级别定为股级，本来值班主任是普通干部，现在和车间副主任平级了。在为古河站增加4名值班站长的同时，减少一名调车指导的体例，由本来3名调车指导的体例，改成2名体例。

肖远航在得知这个动静以后，欢畅之余内心也悄悄感慨官本位思惟根深蒂固，基层单位的申请和叨教，都是运输出产中亟待处理的题目，而分局为了表示的本身的存在，向来都不会完整满足基层单位的要求，你想要多少就是多少啊，当分局是你家开的？此次也是一样，固然给古河站增加了4个值班站长的体例，却从本来的体例中扣除1个。