082招工测试[第2页/共2页]

这类测试实在很简朴，就是向左向右向后转。我先做了树模，把转的体例做了比较详细的描述。看到大部分人点头，我长长的呼喊一声：“立正！“

周志成乐得合不上口：“明天刘董不在厂，不然我要的不是二十，起码三十。好，我收了。另有还要。“

“摆布，右左，左摆布，右右左，摆布右摆布右左！“

完了，有十几小我被我这绕口令式的标语弄得愣在场子里发楞。我们当即挑出这些人，把他们送出厂门外。快出门时，一个满面菜色，个子高大的男人拉住我的手。

呈现这类环境，我晓得绝大部分人不是不懂，是用一种怠惰的思惟形式面对实际，这也是没有任务心的表示。恰好是公司用人最忌讳的。

啪的一阵乱响，整齐不齐。那些主管都笑个不断。我喊了一声向左转。天哪，这喊声甫落，我也忍不住笑了。固然场上的人行动很敏捷，但洋相百出，很多人还是搞不清摆布，面劈面的多得很，有的竟然是转向前面。固然一部分人转得精确，却不是标准的转体行动，两只脚胡乱地更调个方向。

办公室的人多数跑出来。他们从没见过这类招工厂景。小林和小陈的笑声特别入耳。

我点点头，在行列里挨次数出二十一个男人，一并叫小季带进餐厅，伶仃坐到一起，其他的就归涂装部了。

这时候，要员工的主管都转过来了。付大章提出要十人，我问为甚么，付大章笑道：“我五个生手调到了包装部，内行速率就不会快。再说订单量增大，也是要加人的。”

082招工测试

这些人都是通过层层测试，现在一身的汗水，我再也没有勇气挑出两小我叫他们分开。我看了周志成一眼，说：“老周，我就做个主，把多的两小我给你好吗？”