第二三五章 贡献？[第2页/共2页]

对公司，这些人，并没有任何进献，但是，对王坤，又都是有效的，并且，这此中，又是有志愿者存在的，以是，计算起来，难度太大。

“我以为，应当计算每小我的详细进献度，遵循进献度停止嘉奖，每小我，都有其对应的进献度的，按照进献度的大小，共同分派嘉奖。”耿迪丘一脸当真的说道，他承认的进献度，实际上，就是遵循利润率，难度等各个方面，停止综合的确认。

这才是为甚么他果断反对李轩所提出的嘉奖计划！遵循他的计划实施的话，现在保持着的，有着强大战役力的发卖部分，说不定，鄙人一刻，就会被无数大型企业打劫，直接让一个大型的部分给完整的瘫痪掉。

利润，是他们赚的最多，破钞的心力，谁又敢和他们比，如果说其别人耗操心力，都是在事情时候里，每天也仅仅八个小时，但是发卖职员分歧，想要获得更多的利润，更多的好处，是不成能有那么多时候去耗损的，偶尔，持续事情十天半个月，都是常有的事情，不过，他们的汇报，也比其别人，要略微高一点，即便再低　的返点提成，也能够让大师获得差未几对得起本身的劳动的财产。

李轩作为一个最高层的秘书，因为没有完整、完整的卖力过一件事情，以是，他对于上面的人，并没有深切的认知，大多数人，在他的印象里，并不是多么深切，在他看来，也没有多少不同，以是，他才会有这类遵循职位、级别，停止奖金分派的体例。

但是，错就错在，王坤拿出来的钱，实在是太多了点，即便那些大型的财团，都不成能拿出这么大比例的钱来停止嘉奖。

但是，不管如何看，他们所熟谙的，都是属于那种大型国有企业或者合伙企业的中层办理职员，但是，在那些公司内里，这些人属于中层，但是，这些人，普通可都是在处所事情的，这些人无疑是和封疆大吏一模一样的，乃至，其所具有的级别，起码也是和~县~委~书记一个级别的家伙。

实际上，底子不成能具有那么大的利润，这么庞大的利润是从那里来的？

换到别的公司，仰仗他们已经逐步建立起来的人脉干系，也绝对能够拿到超高的发卖提成，乃至，只要能够让那些公司，挂靠在大型企业上面，做配套出产，他拿个六成的利润，也　是绝对能够的。

固然到甚么行业内里，这类金牌发卖，一年，都不止赚那么点钱，跳槽出去，组建本身的代理公司，一年一两千万，都没有任何的题目。

看起来几百亿的利润，起码，有一半，是靠着百分之十的产量缔造的，这不是说国度采购就让王坤的利润变得亏弱了，或者说，影响了他的利润。

这个时候，就是他们争夺好处的时候了，人家都尽力的帮你去发卖产品了，并且，给他们的提成又是超乎平常的低，遵循每吨的十万的底价发卖出去，最多就是获得根基人为，超出部分，才气够获得百分之一的利润，能够说，操心吃力的发卖出去一吨，获得的利润，并不是大师设想的那么丰富。

“这个，进献度，应当遵循……”耿迪秋也是小声了起来，这个东西，还真的是很难计算　的，如果是小范围的，大师还能够相互做一个参照，但是，放在比较大型的企业内里，难度就非常高了，人数多了，岗亭多了，就轻易产生各式百般的猜想，谁的高了，谁的低了，还真的不轻易弄出一个评价的标准。RS

“公司不会虐待每一个员工的，统统人，都能够说出本身的定见，能够停止辩论，能够说出本身的设法，但是，在这里，不是抱怨的处所。”听着两小我各自说着本身的来由，渐渐的，王坤也算是听出味来了。

在他那边，凡是适应不了的人，全数都会被他淘汰出局，乃至，连一丝的机遇都不会给，不过，如果情愿进入其他部分，略微尝试三个月的话，这个机遇还是有的，能够说，阿谁部分，是一个残暴到极致的处所，凡是能够呆下去的，如果进了其他公司，获得比现在高两倍、三倍的薪水，完整不是题目。

一年才五十万吨的份额，大师分一分，遵循百分之五来计算，也就三四百万的收益，和他们的职位、气力，确切不相婚配，即便加上底薪，说实话，这类精英，底子看不上底薪。

在这个限定销量的时候，你想要仰仗出售更多的产品，获得利润，明显是不成能的，并且，别的一小我如果在构和的时候，代价更高，这个份额，天然，就会是被转移畴昔，成为别人的的嘉奖，这类合作机制，也让气力强大的人，越来越强，赚取的利润，也是越来越高，职位，天然是水高船长。

而利润，则是要扣除统统本钱以后算出来的，比拟较而言，每进步一个百分点，所触及的利润，都是非常庞大的数字，而那么多的利润，谁发卖的时候，会不想要弄点好处出来，以是，能够不被公司淘汰，追回那些背工，而又能够保持本身为公司所赚取的财产，在总财产百分之五以上的，绝对，都能够算得上是人才。

这也是耿迪秋，一向以来，向上面的人灌输的理念，不然，人家凭甚么不去寻求更好的事情，就因为这里的人为程度不错？