第一千零五十九章 拍案大怒[第1页/共1页]
李世泽俄然站起來，猛地将手掌在集会桌上一拍，横眉大吼道：“真是岂有此理，你们连一份《劳动教养决定书》都沒有下达给当事人，如何就把人家送进劳教所了，你们另有沒有一点起码的法律认识。”
因而，他从速表态说：“郭厅长，我现在顿时建立一个有关吴丽娇同道被劳教案件的复查小组，我來担负这个小组的组长，市局纪检书记龙小平同道担负副组长，然后调集纪检、督察、法制办、政治部的部分精干力量，连夜对这个案子展开复查事情，如果市劳教委在这个案子里有违纪违法问題，我们毫不姑息包庇，不管触及到谁，都要严厉查处，并及时向您汇报。”
李世泽不待他说完，便瞪大眼睛，以一种非常震惊、非常气愤的语气问道：“闫吉庆同道，听你方才话里的意义，你们劳教委是不是还沒有研讨和考核吴丽娇的劳教问題，是不是还沒有向她下达《劳动教养决定书》。”
闫吉庆被他这类震惊和气愤的语气吓了一大跳，游移了一下，这才吞吞吐吐地答道：“沒错，我们正筹办开会研讨吴丽娇的案子，估计明天便能够把统统的手续都办齐。”
在给叶鸣表了态以后，郭广伟当即拨打了湟源县公安局的下级构造，，涟桥市公安局局长李世泽的电话，向他扣问一名名叫吴丽娇的女同道的劳教案子是如何办理的。
因为搞不清李世泽存眷这个案子的企图，以是，闫吉庆便说：“李局长，吴丽娇的劳教案子，我们早就接到了湟源县公安局的呈批陈述，只是，我这一段时候有点忙，以是一向沒有召调集议集会，至于吴丽娇的违法究竟，阿谁呈批陈述上写的很清楚：她是因为到处漫衍谎言，并上访诬告，说湟源县首要带领参与了该县和顺公司的不法集资，同时行刺了他的丈夫蔡和顺，以是，湟源县公安局便以涉嫌诽谤和诬告谗谄的罪过，先将她治安拘留，鉴于她的违法行动比较严峻、姓质比较卑劣，以是，县局又决定对她停止劳动教养一年……”
郭广伟“嗯”了一声，说：“那好，现在是下午四点半，我但愿你们的复查小组进步效力，尽快查清楚这个问題，并在明天上午十点之前向我汇报环境，如果问題严峻，我会安排省厅督察总队和纪检部分的同道下來，指导你们展开复查和措置事情。”
党委集会一开端，李世泽就开门见山地问市局副局长兼劳教委主任闫吉庆：“闫局长，在集会正式开端之前，我想就教你几个问題：湟源县有一个名叫吴丽娇的上访职员，传闻现在已经被送进银田铺劳教所了，叨教：她的首要违法究竟是甚么，对她实施劳动教养的法律根据是甚么，在湟源县公安局的劳动教养呈批陈述送到你们劳教委以后，你们停止了违法究竟调查和聆讯事情吗，有沒有调查陈述和聆讯记录，另有，你们有沒有召开集会对吴丽娇的劳教案件停止合议，如果召开了合议的集会，集会记实在那里。”
郭广伟是省公安厅厅长，对本身体系内的各种情弊天然内心稀有，是以，在听完叶鸣的三个疑点以后，他当即说：“叶科长，据我判定：这件案子百分之九十以上，是一桩违法办理的舞弊案件，你说的三个问題，确切击中了关键，你放心，我现在就给你安排人去调查，如果这内里真有甚么猫腻，我必然严厉查处，并在最短的时候内将那位女同道开释。”
李世泽并不清楚这个案子，但见省厅郭厅长竟然亲身打电话过问此案，晓得非同小可，忙谨慎翼翼地答道：“郭厅长，这个案子应当是劳教委办理的，我市劳教委的主任是分担法制办的副局长闫吉庆同道担负的，这件事他沒有向我汇报过，是他们劳教委伶仃做的决定，以是，我完整不晓得这回事，如许吧：我现在就去找闫吉庆同道，请他当即向您汇报一下您方才所说的那位女同道的劳教案子。”
说到最后，郭广伟的语气越來越峻厉，听得李世泽脸上盗汗直冒，，他很清楚：作为一个堂堂的省公安厅厅长，俄然亲身向下级打电话过问一桩小小的劳教案子，并且明白说这个案子能够存在秉公枉法的问題，这类环境是非常罕见的，这个被劳教的人绝对不是简朴人物，或者说，这个被劳教者有非常深厚的背景和背景，本身作为涟桥市公安局局长，在这件事情上如果措置不慎，沒有让郭厅长对劲，那本身此后就会吃不了兜着走……
李世泽满头大汗地挂断郭广伟的电话后，当即打电话给党委办主任，让他告诉统统在家的市局党委班子成员召开告急集会。
李世泽这连续串问題，一下子把闫吉庆给打懵了：这是如何回事，本身上午才收了湟源县政法委书记周碧辉的五万元钱，正筹办明天上午开会研讨吴丽娇的劳教问題，并下达《劳动教养决定书》，如何几个小时不到，李局长就俄然如此严厉地存眷起这个案子來了。
郭广伟却不想直接与一个市局的副局长对话，便很干脆地对李世泽说：“世泽同道，我现在交给你一个任务：当即构造你们市局督察大队的人，对吴丽娇同道被劳教的案子停止复查，你对复查事情要亲身把关，我就在办公室等你的回报，我能够明白奉告你：吴丽娇同道的这个劳教案子，办得很不普通，这内里很能够存在违规艹作、私行劳教一个沒达到劳教前提的职员等严峻问題，你如果用心去查，这些问題一两个小时便能够查出來，最起码，你们能够先让劳教委供应完整的、踏实的劳教考核质料和集会记要，比如吴丽娇同道的劳教呈批陈述、考核陈述、聆询奉告书、聆询告诉书、聆询笔录、合议笔录、审议记要等等，如果这些质料都筹办得充分完整，并且法度上也合法，那就证明他们劳教吴丽娇是合法的，反之，如果他们供应不出这些质料，那他们就是在秉公枉法，就是在滥用权柄，如果真有我所说的后一种环境，那省厅必然会严厉查处，毫不姑息。”