第7章 新官[第1页/共2页]

看来肖非事前也不知情。张闲问过一一姐，原总经理是主动辞职分开的，新总经理应当是临危受命。

罗落日闷闷不乐的后腿刚走，刘玥旁若无人的前腿就踏出去了，冰冷的脸好象谁欠了她五百万，“张闲，本年为何我没有加薪？”

接下来的日子里，经理级以上者每天泡集会室，拿计划，定流程。有些深切骨髓里的东西摆在桌面上来改，改来改去总找不到最好的。会商了半个月，也没个成果。总经理又是个讲效力的人，已经开端骂人。

“各位，公司改换带领，轨制或是流程上能够会有所窜改。近段时候里，费事你们打足了精力，重视公司公告栏，切莫为我惹出事来。”Tiger板着一张棱角清楚的脸，严厉地警告。

并放出一张Hawk—Tu的近照。张闲细心地瞧了瞧，和本身料想的差未几，气度轩昴，漂亮萧洒，典范的高富帅形象。

公告共分三张。第一张经理级别以下的升职，第二张经理级以上的升职，第三张则是总经理级别。普通环境下不会有第三张呈现。

张闲想着，某一天或人发mail同时加Hawk—Tu、Rabbit—Zhang，会不会被人一眼看出笑话来。

此次升得最猛的，要数BU1品格办理部本来一科科长，跳升为品格办理部经理的Lotus—Deng，邓颖。瞥见有人连跳两级，张闲心底莫名地浮动。BLUE—SKY公司也有不走流程的机遇嘛，最好来岁这个时候本身也能搂个经理铛铛。想着，脸上多了些对劲的笑容。

Hawk—Tu带来个助手叫Sparrow—Weng，翁桑陌。他一上任就汇集各个副总、经理对公司流程、轨制的定见。

绩效考核后第仲春发人为，张闲发明本身又加5%，顿时欣喜若狂。内心估计是因为和其他科长相差太多，肖非特别申请的。因而对这位美意的主管大人又多了些好感。

年关绩效考核后，升职职员有公告。张闲不消看，必定没本身，让她吃惊的是其他三位科长也在原地踏步。倒是肖非从主管升为资深主管，上了一级，事情职责还是原样。

Tiger再次叫上肖非一起插手集会时，场面还是承胶着状况，没有任何的停顿。因而，肖非当着总经理的面，把张闲的意义大抵说了下。Hawk当即点头按此履行，一周内他要成果。

“之前每年我都高于九十，为甚么这回低于九十？”

肖非偶尔被Tiger—Li叫去插手集会。满屋子情愿提定见的人未几，多数人采纳人云亦云，明哲保身的做法。大师心知肚明，如若本部分的题目别人不好说，而别部分的题目本身也不便利插嘴。都是公司里有头有脸的人，获咎谁都得不偿失。

本年俄然多了第三张。

张闲说，“因为你的绩效总分低于九十啊。”

拿着人为单，罗落日笑眯眯地跑来找张闲，小声地说，“老迈，我调了五百块，早晨请你用饭。”

罗落日自从晓得本身中了“非常”奖后，闷闷不乐，担忧试用期会延后。张闲就是个先例，过了的试用期还被打消重新来过，何况他的人事部还没批呢。

BLUE—SKY公司新任总经理Hawk—Tu屠俊先生，本日见效！

翻到第二张，只要发卖市场处老板Shark—Xu，徐宾，从代副总升为副总。

张闲将一一姐的原话奉告罗落日，他才放了心。按他的本性，今后恐怕和刘玥没得完，张闲有些担忧。作为直部属级，没来由去管他们的私家恩仇，还是提示罗落日别玩过火。罗落日嗯了声，不再和张闲说话。

人事部因为忙着年关考核的事，把罗落日试用期的票据压到底下措置。好多天畴昔，一点动静没有。罗落日碰到张闲问一回，问得她极不耐烦，因而打电话问一一姐。一一姐说，“近期忙，试用期的票据都要压后一周措置。别急，只要前面的主管、经理都签好的，人事部绝对没题目。”

经理级以上者大多混成了精，个个揣摩总经理的性子，死力投其所好。很快Sparrow手中便有了一堆流程上、办理上的弊端文件。

“王八蛋！”刘玥暴了个粗口，气势汹汹地走了。

“不消。你应得的。”张闲当即回绝。她不想让别的同事瞥见本身和某个部属走得太近，会给别人一种错觉，偏疼。

“真不去？”罗落日扬起都雅的眉毛再次扣问。

公告上一大堆字，张闲只看清楚了这一行，不由地痛恨本身动静过分闭塞，连换总经理这类大事，要公告才知。肖非那家伙也不泄漏一点。

刘玥咄咄逼人的语气，让张闲很不爽。她按捺住本身的性子，嘴角一抿，“实话跟你说吧。因为互评分你只要非常，一下子扣了二非常。以是就算我给你满分，也凑不到九非常。”

“真不去！”

张闲倒不感觉有影响，总经理间隔她太悠远，会面的机遇微乎其微，做好本身分内的事要紧。

另有Hawk—Tu也引发了张闲的惶恐。BLUE—SKY公司会给每个新进员工开通内部邮箱。遵循公司的良好传统，大师偏疼以动植物来定名邮箱名，张闲的邮箱名为Rabbit—Zhang。申请时只想到兔子敬爱，合适本身的性子，未曾想过俄然来了只鹰。鹰抓兔子一抓一个准，千万别被这只鹰给抓去。

散会后Tiger问肖非如何俄然想到如此绝妙的主张，肖非说了实话。听到是张闲的主张，Tiger便对这个春秋最小的科长有了很深的印象。偶尔下来观察的时候，会找她说说话。

集会后，肖非就此话题和四位科长聊聊。连经理级的人都没主意的事，小小的科长还能如何样。倒是张闲的一句话提示了肖非，“总经理不是喜好畅速嘛，就给他来个快刀斩乱麻呗。把任务分拨下去，归阿谁部分的事就让阿谁部分提出处理计划，以一周为限。如若期限内不能提出改进办法，让他拍屁股走人，另请高超。我信赖此话一出，包管不出三天，统统困难迎刃而解。Tiger和肖主管也不消因为别人的不对而被总经理打包一起尅。”

当时，Tiger把林碧云借调去出产线的同时，她向Tiger保举了张闲。张闲就如许轻松地晋升为官了。张闲对林碧云怀有戴德的心，瞥见她升职，心中天然很为她欢畅。

新官上任三把火。

一周后，新流程出台，很多人围观。在重力压榨下，确切比本来好很多。看来，Hawk来公司的第一件终究做好了。

办理例会上，Tiger把Hawk—Tu的来源简朴扼要地先容：英国剑桥大学毕业，二十六岁，BS个人老板的孙子。偏疼欧洲办理形式。做事雷厉流行，重视成果。

“屠俊”二字！张闲重点看了又看。在这之前，倒不晓得世上原有姓屠的，还是屠夫的屠！瞧着这姓，张闲心中略略调侃，莫非他家先人是以卖肉来发财致富的？哈哈。