第905章 柳齐攻略[第1页/共2页]
刘伟鸿哈哈笑道：“行啊，能有水喝就很不错了。”
“好，书记，那我就班门弄斧了。就目前化肥厂这个环境来看，有几个方面的题目急须处理。第一个就是要重修发卖收集，这是规复活产的前提。不然我们这边开足马力出产，销路却没有包管，一下子就会把活动资金压死同时也很伤害工人的主动仙 ……”，柳齐谦善几句以后，便开端侃侃而谈：“张厂长，我们化肥厂之前在哪些处所建了销集部？”
转悠完一圈以后，刘伟鸿说道：“柳齐，老张，我们就在厂里开个座谈会吧，请大伙一起插手，好好筹议一下，化肥厂此后如何弄。”
车间和堆栈，全都加了锁，还做了其他的防盗措置。值班的差人伴随刘书记等人，一起巡查工厂，翻开紧闭的车间和堆栈大门，请带领观察。
“柳厂长，这个这段时候返来上班的话，有人为发吗？”
当即便有两名女职工自告奋勇的去弄茶水。其他职工则接踵落座 望着刘书记那张年青漂亮的脸庞，眼里暴露非常希冀的神情。工厂开张以后的这一年时候，这些还是留守在工厂的职工和家眷，日子最难过。没有了人为，也就没有了糊口来源，但日子还得一每天过下去，怎一个“难过”了得。现在刘书记亲口承诺，化肥厂还要持续搞下去，天然让他们满怀但愿了。
“柳齐，你接着说。”
一个插手座谈会的职工，禁不住插口问道。
刘伟鸿望向柳齐，笑着说道。
这倒也是刘伟鸿的事情风俗 喜好去基层，喜好开现场会。
实在国有企业改制，最大的困难就在于干部职工的思惟看法窜改。一些老干部老职工，吃惯了大锅饭，对于所谓的绩效人为轨制，果断抵抗。之前化肥厂改制，就碰到过如许的题目。不过现在看来，柳齐上任以后，处理这个题目的难度，应当会大为降落。
张宪军忙不迭地点头应诺。
张宪军又是连连点头，脸上已经暴露了很佩服的神情。
刘伟鸿浅笑说道：“明天这个座谈会，我们就简朴点了，没甚么吃的东西接待大伙。要不，辛苦哪位同道弄点水来喝吧。”
作为一个有着后代影象的人，在刘伟鸿看来，一旦呈现市场份额快速降落的苗头，就应当顿时采纳呼应的对策，这是企业的本能，就仿佛人碰到伤害便会当即趋避一样，都不消过脑筋。但国有企业却没有这类本能的反应。因为国有企业的干部，是真正的国度干部，统统都有保障的，起码在国有企业大范围改制之前，这一点无庸质疑。多少年了，大伙今都风俗了统统行动听批示的形式，连一点市场的观点都没有，又怎会对市场的改行动出反应？
这么闹了一出以后，也不是一点好处都没有的。
都已经好久没有领到过人为了，化肥厂干部职工的心态，早已经起了极大的窜改，那里还能像之前那么硬气？
柳齐赶紧谦善地摆了摆手说道：“书记，你这但是笑话我了。在你面前，谁敢自称是运营的里手熟行？我那两下子还不全都是在你那学的？”
“没有没有，没有定见，多劳多得是应当的嘛 ……”
当下女职工给大伙都倒了茶水。
其他职工便一齐暴露了存眷的神情。
这倒是九十年代初期很多国有企业的特性，普通都是和当局直属部分对口，根基上没有本身的发卖收集，带着很浓烈的打算刁经济的陈迹。这类体制，几近没有合作，也就更不存在压力。一旦开端市场化，大众可挑选的产品多了起来，国有企业的很多产品，市场占有率便敏捷降落，很快便被挤出市场。化肥厂就是属于这类环境。
刘伟鸿浅笑说道：“这是你本身的事，你本身做主，不必叨教我。再说了，有现成的便宜不占，你就不是柳齐了。”
当下大伙簇拥着刘书记和柳厂长等人，来到了办公楼集会室。因为长时候没人打扫 办公室的桌椅，早已经积满灰尘。不待刘书记叮咛，跟从而来的职工便争栩脱手，擦拭桌椅，请刘书记柳厂长张厂长等带领上座。
柳齐看得很当真，边看便向张宪军扣问一些技术性的题目。他之前没有搞过化工厂，但这没干系，作为厂长，并不见得要懂技术。他主如果要晓得运营办理之道。技术职员和出产职员，老是能够找获得的。就仿佛刘书记，并不晓得公安停业，但公安局长还是做得有声有色。
这倒也是实话，搁之前，好些市里的带领，还被化肥厂气愤的职工们赶了出去呢，别说喝水了，吐沫星子淹死人。
作为一个全威期间有上千职工的工厂，青山化肥厂的范围并不小。和很多老式的工厂一样，化肥厂的糊口区和出产区只是略作分开，并没有非常严格的边界。所谓查封，也并不是说厂里就没有一个工人和家眷居住了。究竟上，另有很多的职工和家眷住在厂内。公安局查封化肥厂，只是包督工厂的出产设备和库存原材衙以及机器零配件不丧失，天然不会制止职工和家眷收支。
“哎，好的。实在发卖收集的建立就是一个市场调查体味的过程。张厂长，我但愿技术科的职员和发卖职员一起出去，顺荆高市场调查，体味一下现在市道上是甚么样的肥杵最受欢迎。我们此后就重点研发和出产这些受欢迎的肥杵。这个东西，必然要有明白的目标，不能盲陌出产。”
柳齐摇点头，说道：“这可不可。纯真依托供销社和农资公司，必定不可。他们和我们没有附属干系，我们的化肥，销不销得出去，与他们没有甚么干系。销出去了，他们未几得一分奖金，销不出去，他们也很多得一分人为。一点动力都没有。这个发卖收集，必须由我们厂里本身建起来。以是当务之急，是要顿时重组厂部，把需求的科室和部分，重新搞起来。张厂长，这个事情，能够要辛苦你了。这几天，我就在化肥厂住下了，现场办公，请你把能够找到的职员，都尽快找返来，我给他们开会，安插事情。”
“呵呵，这就不要谦善了。术业有专攻，我之前也就是给你们指了个方向。详细的运营办理，市场开辟，都是你们本身在摸索。这类实战经历，是最贵重的。谈谈吧。”
作为刘伟鸿的“忠厚信徒，”柳齐天然没定见，张宪军就更加不会反对了。他也特别喜好刘伟鸿如许务实的带领。
张宪军赶紧答道：“就是在久安市内里有一个发卖部，之前主如果通过供销社和农资公司在发卖。”
柳齐笑道：“必定有人为发了，既然上班，如何会没有人为呢？我们临时还是遵循之前的老端方来。之前是甚么人为报酬，临时还是这个报酬稳定。当然了，此后必定要窜改，实施绩效人为轨制，多劳多得，少劳少得，不劳不得。那种铁饭碗，大锅饭，必必要突破。不然企业就不会有生机，大伙也不会有干劲。这一点，大师没有甚么定见吧？”
这类杰出的事情风格，老是能够遭到一线大众的欢迎，也确切能够处理详细的题目。