第146章 代号“摘星”！（上）[第1页/共2页]
特别当刘军表示，情愿加盟做手机计划设想事情时，夏宇当场镇静得表示必然会在最短时候内给他安排好统统筹办事情，并受权他全面卖力组建尝试室。
现在终究能够构造正式口试了。
科技财产的生长是跃进式的，在堆集充足的时候，不管是技术冲破还是贸易胜利，都常常是一两个天赋般的人物横空出世，进而动员全部财产奔腾式生长。
“老郭，这里！”
另一边，雇用事情还算顺利。
刘军点点头：“他们公司在休斯顿，也不算远，我去问问吧，争夺尽快给你答复。BlueSmart范围不大，不过因为能赚到钱，以是能够不急着卖，但只要代价合适也是能够的。对了，二十几小我中华人占了一半！”
在此前的布局中，羊城的天星个人，以及北美这边的天星北美尝试室，母公司都是注册在维尔京群岛的壳公司天星控股。
夏宇公然直接点头道：“那你先问下你的朋友，乃至能够直接开价！如许吧，500万美圆，只要他们有你说的气力，我情愿直接以500万美圆收买！如果还不敷，那我见过后持续再谈！”
但作为多年的老朋友，刘军在电话里却给他流露了更多信息。
这先期的两个尝试室，实在就是手机计划设想和服从两个方向，并没算智妙手机的组，那是要等BlueSmart的收买谈妥后再详细会商的事儿。
接下来两天，夏宇和刘军，再加上一个萧文静，都在为天星北美尝试室的正式组建忙活。
夏宇底子顾不得矜持了，双手按在桌子上一下将身前的餐碟撞开，急着问道：“那小我和他的团队是甚么环境？”
这还不算办公室装修时候专门留出来的咖啡茶点室、休闲游戏室……
是的，来见夏宇，也是真的动心了。
除了充满诚意高年薪，也是在阿谁新尝试室事情实在并不顺心。
比起极星电子，还不能公开的天星个人实在是依托了他太多的但愿。
除非极星能将MP3做到苹果iPod的量级，可起码现在看是不成能的。即便销量赶得上，利润也不可。
这阵子夏宇也在一向和一样履行“奥妙任务”的杨春生保持着联络，那边在两个礼拜里也根基拉起了一个手机服从尝试室，新租了办公室，乃至开端了事情。
此中，萧文静仍然具有天星控股10的股权，其他则全数在夏宇手上。
500万美金已经够动心了，这几近是他公司的两倍衣裳代价，诚意很足。
刘军点点头：“好，我尽快给你动静！”
华国的夏宇，会不会是乔布斯、盖茨一样的人物？
刘军点点头，笑着说：“这一批定下的这十八小我，转头我再试着喊上几个老伴计，先期的两个尝试室便能够建起来了。对了夏总，老郭下午就到了，五点下飞机，我喊他直接来这里？”
之前也跟他通过几次电话，见他走过来夏宇也主动先打号召：“郭总一起辛苦了！”RS
“好！”
两人接下来的交换非常顺利。
机场出口，刘军看到郭凡东那标记性的大秃顶，赶快招手喊他。
郭凡东也是一个四十岁出头的资深电子工程师。
在刘军没有真正表示出对天星的“虔诚”、并带队做出成绩前，夏宇临时是不筹算给他分派期权的，甘愿高薪养着；已经有了端倪即将收买返来的BlueSmart公司高层也是如此。
首要方向则临时分为两个，一是要保密停止的QNX根本上的智妙手机体系项目，别的一个是为了当前极星电子做手机而设立的服从研发项目。
又笑着跟中间的夏宇说：“老郭读书那会儿就是少白头，厥后又脱发严峻，成果几年前就一向这个外型了。还挺合适他的！”
固然想不通即便搞出来，又如何能够合作得过诺基亚和摩托罗拉这些巨擘？
并且，信赖老婆跟女儿都会更喜好旧金山吧！
但这不是现在他要考虑的题目了，要夏宇这个当老板的来就行。
……
在接到刘军的电话后，他开端并没太当回事，首要还是现在本身这家BlueSmart公司运营的还不错，除了手上的几家汽车厂商客户，比来新研发的手机体系也顺利，固然不晓得是否有远景，但也并不急着卖公司。
这里本来也是一个科技公司的办公点，不久前搬去新址，面积有近800平米，此中的大半被打算成几个独立集会室，以是都不消如何大改，能够直接购进设备改装成尝试室。
幸亏另偶然候。
郭凡东当然不敢必定，但不成否任存在那么一丝能够。特别是在当真查找和咨询了极星电子的生长过程后，这类能够性又增加了一些。
刘军重视到夏宇的孔殷，忙道：“人未几，二十多个吧，技术还行，都是至公司出来的。他们公司建立快一年了，叫BlueSmart，之前做过Linux的再开辟，厥后转向QNX做车载平台优化，比来开端做一个嵌入式手持设备体系，很合适手机的。”
更让他感觉有震惊的是，这个赤手起家半年内就创办出一家十亿群众币估值公司的老板，竟然是一个18岁的少年！
她晓得夏宇对这家尝试室的正视程度，加上本身对奇迹也有寻求，已经决定要留在美国帮手盯在这里了。职位上，她现在是运营总裁，而刘军是副总裁建总工程师，首席履行官（CEO）仍然是夏宇。
以是赢利、再赢利、赚更多的钱，也是夏宇接下来很长时候的主题。
是的，向来都将人才放在第一名的夏宇，直接仿照了后代各至公司争抢人才的做法，为天星北美尝试室的将来员工制定了相称不俗的福利：除了盘费旅店食宿等口试其间的报销，还直接联络了两家专业第三方办事公司，为新插手的员工供应免费的饮食、按摩保健以及健身办事等。
加上硅谷本身超乎设想的人才秘闻，在还不错的薪金引诱下，还是有一些人情愿来这家“慷慨”的新公司来碰碰运气。
……
“硅谷不愧是环球的创新中间啊，人才秘闻太足了！”还没完成装修的一个办公室里，刘军拿动手上的质料，忍不住感慨道。他已经分开美国七八年了，一返来又赶上雇用，这类感到跟海内比实在很深。
究竟上，如果极星电子接下来的浅显功妙手机没法胜利，即便MP3再是大卖，也很难为智妙手机的研发供应充足的资金支撑。
这就由不得他踌躇了，以是他把手头告急事情措置以后就立即赶过来。
这是他们这些既懂技术又通运营的“白叟”们，早已认同的一个结论。
幸亏具有重生影象的他，在很多设想方向和服从结果上都能直接肯定，不需求一步步摸索试错。如许能够省下来很多时候。
可即便如此，两年时候也不会完整充盈，他又问：“他们这个团队在那里？你熟谙吗？我是说，有能够收买过来吗？不瞒你说，我对这个实在是感兴趣。”