我已经尽力了[第2页/共2页]

第四部分，标准件。这部分供应商换起来就相对轻易很多，因为零件是标准化的，在哪儿买都一样，并且如许的厂家或者代理商满大街都是。

karen答复：你走的时候叫上我，我们能够拼一辆出租车。

外包打算，对陈锐来讲，更是mission　impossible　（不成能完成的任务）。如果说，对于供应商整合，陈锐还晓得先去阐发供应商近况，对外包，他就是一痴人。瞪着电脑屏幕半天，愣是一个字没想出来。厥后，实在没体例，看看天sè已晚，在网上找了些关于外包的文章，天下文章一大抄，东拆西借，凑了几百字，发给了frank。

在采购部，到目前为止，陈锐和其别人都没有太多交换。但他仿佛本能的感觉和karen比较靠近，大抵她身上也有**丝的气质吧，物以类聚人以群分吗。

回到办公室，陈锐还是一筹莫展。我们不能苛求陈锐，他过往的经历给他的帮忙太少。在福鑫，他没有机遇也不需求他去做甚么计划或打算。他要做的就是遵循刘伟山的指令：小陈，做这个；小陈，做阿谁。而这个、阿谁根基上属于体力劳动的范围。简朴地说，陈锐之前做的都是不动脑筋的活。现在，他到se才两个礼拜时候，办公室的人还没认全，frank就给了他这么大一个“课题”，陈锐又是个当真卖力的人，对带领交办的任务老是认当真真，尽力完成。同时，他又把现在这个事情看得很重。以是，陈锐唉声感喟也就不难了解了。

第五部分，入口零件。有不到十家供应商，但采购额超越usd2m，有两家竟然在印度。

到了办公室，发明另有好多人没走。采购部的karen也在。瞥见陈锐出去，karen问道：培训结束了？陈锐承诺一声是，就坐下来忙活起来。karen也没有持续问下去。他决定先完成周报，此次因为肚里有货，以是没像前次那样抓耳挠腮，不过还是花了差未几一个小时，把陈述发了出去。接下来是此次培训的心得陈述，固然frank没有要求，陈锐决定还是总结一下。起首，他感觉公司出人出钱，本身有吃有喝还受益很多，于情于理写个陈述都不过分。别的，固然带领没要求，凡是事超出带领希冀，总不是好事。但如何把这个陈述写好，陈锐还是破钞了一番心机。如果把培训结果写得天花乱坠，无与伦比，会让人感觉本身没见过世面（固然这是究竟）。如果说培训结果普通，一来有违本身知己，也会让frank感觉本身不知天高地厚。想来想去，字斟句酌，几次点窜。

陈锐卖力的八十几家家供应商，根基能够分为以下几类：

第二和第三部分供应商，加工首要靠设备包管，转移起来相对轻易。不过，当时在南京，有激光加工设备的厂家屈指可数，一个很小的圈子，每家的代价程度几近没有辨别。

那好吧，我先走了。说着，karen站起来，开端清算东西。颠末陈锐坐位的时候，悄悄地对他说：只要加班，能够报销出租车费的。