第七十八章 格格不入[第1页/共4页]

会场鸦雀无声。

“这位同道，你在公司每个月的可安排支出是多少？”伍至清刚坐下，贾君之对着话筒笑着问他。

人有一技之长，不免遭人惦记，伍至清的癖好传到了带领的耳中，带领便有了设法，都说会干的不如会说的，会说的不如会唱的，本身在基层辛辛苦苦干事情，如何样才气让高层晓得呢？《嘉信盐化》报啊！如何样让本身的事迹登上版面，本身鼓吹本身老是有些不当，须借别人之口，方才实在可托，制盐分公司口若悬河的马屁精美多，但是能将说话化为笔墨的倒是少见，既然伍至清小有文笔，何不让他为本身歌功颂德？因而，经理找到伍至清，书记找到伍至清，做他的思惟事情，但愿他做制盐分公司的专业报导员。按理说如许的功德搁在普通人的头上是求之不得，你想着，带领求你办事，将来能虐待你么？加薪、升官的事情迟早有你的份，指不定要不了多久三班就不上了，到办公室里捧茶读报度日。要么说伍至清是个死脑筋，他愣是推让说本身干不了，让两位带领另请高超，回绝带领的了局就是永久的被打入冷宫，不会有出头之日。

78格格不入

接下来的审议有些沉闷。有乌纱帽的，无厘头的打算公司夸姣的将来；没有乌纱帽的，谁也不敢谈到人为的题目，要么说员工需求加强技术培训，要么说办理需求进一步的细化，让工人做甚么事都要中规中矩。

“老伍，随便说说吧！你也是嘉信盐化公司的老同道了，对公司带领事情上存在的不敷啊，以及对公司将来有甚么构思，都能够颁发颁发本身的定见。”宁向前也不但愿看到冷场，笑着鼓励伍至清。

股分公司甫一建立，起首想到的不是公司的前程，而是以法规的情势事前锁定本身的收益，这就是嘉信盐化公司一贯标榜具有高风亮节的公司带领！以牢固资产作为基数折算人为，清楚就是最安然的保底，却美其名曰”下不保底”，莫非公司资产会负增加么？悲催的永久是那些基层的工人，他们的人为才是真正与绩效挂钩的，碰到食盐滞销、限产，当月的少得不幸的人为立马会被砍下一块去。

如许的要求在伍至清的职工代表生涯中提过已经不止一次，伍至清听了并没有往内心去，只要牢守之前的主旨――三缄其口，管他娘的贾总经理，真总经理。

偶然候带领咬人也不满是出于有人调拨，带领也会有本身的考虑，因为他们最不肯意看到工人太连合，工人太连合了，带领想要干点儿好事都难，怕工人合起伙来对于本身，是以，把工人搅成一团散沙，也是他们但愿看到的事情。这类设法到了文明人的嘴里，就成了带领艺术。以是，明天顺着你骂他一顿，明天顺着他臭你一通，既达到搅和的目标，又耍了仕进的威风，实在是分身其美的事情。带领想让工人反面很简朴，借口也很堂皇，实在说白了，不过是前人一桃杀三士伎俩，没事抛出几块小糖，诸如岗级浮动、先进评比、优良党员评比、文明职工评比、企业标兵评比等等等等，让上面的人争去，部属之间越是争得你死我活，越是争得不连合，才是带领最情愿看到的，因为在这个时候，带领的感化和代价就表现出来了，现在他们大权在握，是非的标准全在他们一句话，谁顺服，谁听话，谁会讨带领喜好并能成为带领的亲信，谁就会获得带领的喜爱。

闻江南已停饬，惊当局坚碧水之志；忆嘉信之畴昔，恐村民有维权之心。窃惟公司草创迄今，产业之废水肆意排放久矣，于企是一时之利，于世则贻害无穷，比日屡闻环保督责，三令五申，遂昼蓄夜泄，例行轻易。掩耳盗钟，绝壁安步，不思良猷，事发可期，不唯踵江南以后尘，增其所笑；是亦累国企形象，千人生存。故效愚者之虑，献拙策于有识；庶几功成，或得益于来者。

“工人根基上就拿这么多，起码有七八年没有调剂了！”伍至清照实答复：“至于新老工人的不同，在嘉信盐化公司不合作龄是非，一概同工同酬，为此，很多老员工都抱怨先进城的不如掉队城的呢！”

“分派没有题目，我想是伍至清记错了！”宁向前红着脸向贾君之解释：“贾总，环境是如许的，遵循普通的月份，工人的支出应当在三千元以上，这不上个月履行的是新一年的五险一金计划，员工小我为此要多付出一千多元，而他们的人为拿的还是客岁的人为，以是扣过以后，感受是少拿了，他就误觉得只拿一千多。本年的新的人为计划已经拿出，下个月就会实施，届时工人还是会比客岁多出一两、百元，究竟上插手省盐以后，嘉信盐化公司员工的人为支出每年都是在递增的！”

综上所述，制盐企业污水达标排放，并非可望不成及，只要公司略加投入，勤于办理，省、市环保督查虽来，公司亦可高枕而无忧矣。

此次职代会让伍至清在嘉信盐化公司一下子成为了名流，熟谙的拿他调侃，不熟谙的，门路以目，带领干部无一例外的都在宁向前面前骂伍至清不是东西，说他用心让宁总经理在贾总面前出丑。

“不对呀！”贾君之把头扭向宁向前：“自从省盐收买了嘉信盐化公司，省盐业公司每年给嘉信盐化公司的人为拨款是人均五万五，照刚才这位老同道说的，每月不到两千，一年包含五险一金也就三万块钱摆布，宁总，是不是你们的分派有题目呀？”

既然贾总有兴趣，那就插手制盐分公司代表组的会商吧！宁向前的声音。

几个分公司，几千号员工，几千份建议汇总上报，此中就数伍至清的建议文稿最为奇葩，全文直录以下：

伍至清不想做职工代表，他感觉这跟本身的思惟憬悟没有干系，他不但愿本身讲愿意的话，也不但愿本身成为别人的玩物和傀儡，更不但愿本身尸位素餐成为泛博员工的众矢之的。在职工代表大会上，带领异想天开胡作非为的投资，你要举手同意；带领为一己之私侵害员工的权益，你要鼓掌同意，这跟虎伥有甚么辨别？

多少年来，能被公司带领点名为职工代表的人，都是一些诚恳木讷沉默寡言的人，在工人的印象中，他们就是木偶的代名词。

汇报事情的事不急！我既然来了，也想听听基层员工的定见。贾君之的声音。

有官风景在，无官一身轻，这句话对于有些人合用，对于伍至清来讲却不是如许。曾经当过几天小官，经常被同事拿来讽刺，美意也罢，歹意也罢，伍至清倒是没如何往内心去，因为他明白，只要你在这个天下上逗留一天，你就会留下汗青，有汗青，就会有人评说，这就是做人的哀思。让伍至清感到不舒畅的是，本身只想要一份与世无争的糊口，但是略不留意，就会招来狗咬，不是下级给下级小鞋穿，就是同事之间为事情的事情相互拆台，猜忌诽谤。